La problématique :

« Dans le cadre du Grand Carénage, recruter, pour le secteur du nucléaire, à court et moyen terme, 1 500 postes à l’échelle de la région Centre-Val de Loire.

Recrutements pour le compte d’EDF et pour une centaine d’entreprises sous-traitantes représentées à travers l’association PEREN.

Recrutements de profils très divers pour de multiples métiers sur des zones géographiques différentes avec la nécessité d’être mobile dans l’espace et dans le temps. »

Le projet est porté par un collectif de plusieurs partenaires : Préfecture de Loir-et-Cher, Association Régionale des Missions Locales, Pôle Emploi, PEREN, EDF, Université des Métiers du Nucléaire.

Les moyens :

FLAMINGO Communications, après avoir défini la stratégie de communication et les messages clés de la campagne, a conçu et déployé une campagne de communication de recrutement, à vocation opérationnelle, avec une identité forte, reconnaissable et attribuable.

L’identité de la campagne, à travers un concept de communication valorisant et fédérateur, doit permettre

• d’installer une communication capable de lutter contre les préjugés tenaces
• de communiquer sur la valeur ajoutée des entreprises du secteur
• d’utiliser un ton plus décalé, pour casser les codes, afin de séduire et rompre les apriori négatifs
• de multiplier les canaux de communication (classiques, novateurs…)
• d’utiliser plus activement les réseaux sociaux
• de communiquer via des témoignages sur des parcours de vie

Les supports :

FLAMINGO Communications a mis à disposition auprès du collectif un kit de communication composé de :

• affiches
• vidéo motion-design générique
• vidéos motion-design témoignage métier
• dépliant générique 3 volets
• 40 posts pour les réseaux sociaux (facebook, linkedin)
• contenus dédiés pour la page Région Centre-Val de Loire du site